Zgodnie z art 149 § 1 Kodeksu pracy pracodawca prowadzi ewidencję czasu pracy pracownika do celów prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą Pracodawca udostępnia tę ewidencję pracownikowi na jego żądanie Niestety praktyka pokazuje że pracodawcy nawet jeśli ewidencję prowadzą nie udostępniają jej pracownikom Pracownicy z kolei często obawiając się szykan ze strony pracodawcy boją się żądać udostępnienia tych dokumentów    Przepisy nie nakładają obowiązku prowadzenia listy obecności co skutkuje tym że bardzo często nie jest ona prowadzona w ogóle lub nie jest na niej wyszczególniony czas rozpoczęcia i zakończenia pracy    Wobec powyższego pracodawcy mają możliwość dość swobodnego ewidencjonowania czasu pracy niewypłacania należnych dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych czy nocnych Taki pracodawca nawet w razie kontroli... czytaj całość

Kategoria debaty: pracy pracodawca obecnosci pracodawcy czasu

   Szanowny Panie Marszałku! W związku z interpelacją posła na Sejm RP pana Andrzeja Żelazowskiego przekazaną przy piśmie z dnia 13 lutego br nr SPS0202573101 w sprawie rozwoju ruchu honorowego krwiodawstwa przedkładam poniższą informację    Światowa Organizacja Zdrowia ogłosiła że w bieżącym roku ˝Światowy Dzień Zdrowia˝ przypadający na 7 kwietnia będzie obchodzony pod hasłem ˝Twoja bezpieczna krew ratuje życie˝ chcąc w ten sposób zwrócić uwagę na potrzebę promowania krwiodawstwa oraz propagowania zdrowego stylu życia tak by każdy człowiek mógł być dawcą bezpiecznej krwi    Krew i jej składniki są środkami leczniczymi których stosowanie związane jest z niewielkim niebezpieczeństwem przeniesienia chorób wirusowych W celu zmniejszenia tego zagrożenia oprócz badania na nosicielstwo kiły przy każdym pobraniu krwi lub osocza wykonywane są badania u dawców... czytaj całość

Kategoria debaty: lekow zdrowia dawcy dawca zgodnie

   Szanowny Panie Ministrze! Od dnia 1 maja 2001 r nowelizując art 129 Kodeksu pracy wprowadzono jako zasadę pięciodniowy tydzień pracy Jednocześnie zgodnie z art 138 § 1 Kp niedziele oraz święta określone odrębnymi przepisami są dniami wolnymi od pracy W celu zachowania zasady pięciodniowego tygodnia pracy każdy pracodawca powinien wyznaczyć dni wolne od pracy w danym okresie rozliczeniowym Ustawodawca nie wskazał który dzień tygodnia poza niedzielą ma być dniem wolnym od pracy Jako taki dzień pracodawca ma możliwość wyznaczyć każdy z dni pomiędzy poniedziałkiem a sobotą Jednakże pracodawca nie może wyznaczyć dnia wolnego na niedzielę lub na dzień w którym przypada jedno ze świąt wymienionych w ustawie z dnia 18 stycznia 1951 r DzU nr 4 poz 28 z... czytaj całość

Kategoria debaty: pracy czasu dzien wolne pracodawca